Führen und Leiten von Gruppen und Teams

 

...und plötzlich war ich Leitung...

 

Leitung zu übernehmen heißt, Verantwortung zu tragen, Orientierung zu geben und das eigene Führungsverhalten bewusst zu gestalten.

 

Dieses Modul richtet sich an Leitungskräfte sowie an Menschen, die sich auf eine Leitungsrolle vorbereiten oder neu in Führung sind. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Entwicklung der eigenen Leitungsrolle, die Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und die Frage, wie Führung in Gruppen und Teams wirksam, klar und passend gestaltet werden kann.

 

Das Modul verbindet fachliche Inputs, Selbstreflexion, Praxisbezug und supervisorische Begleitung.

Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrem eigenen Führungsverhalten auseinander, reflektieren biografisch geprägte Führungserfahrungen und entwickeln ein eigenes professionelles Führungsverständnis.

 

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Grundlagen von Führung und Leitung
• Reflexion der eigenen Führungsrolle und des eigenen Führungsverhaltens
• biografische Führungserfahrungen und deren Einfluss auf das heutige Leitungshandeln
• Entwicklung eines eigenen Führungsverständnisses
• Vergleich und Einordnung verschiedener Führungsstile
• agile, transaktionale und transformationale Führung
• systemisches, konstruktivistisches und agiles Führungsverständnis
• Auseinandersetzung mit den Persönlichkeitsmodellen HEXACO und Big Five
• Rollenklarheit, Erwartungsmanagement und Leitung in der Sandwichposition
• Transparenz, Kommunikation, Beteiligung und passgenaue Führung
• Transfer in das eigene berufliche Handlungsfeld
• Ein wesentlicher Bestandteil des Moduls ist die supervisorische Begleitung. Die Teilnehmenden bringen konkrete Situationen aus ihrem beruflichen Alltag ein und reflektieren herausfordernde Führungssituationen, Rollenfragen und Themen aus dem eigenen Arbeitsfeld. So entstehen neue Perspektiven und tragfähige Handlungsmöglichkeiten für die eigene Leitungspraxis.

 

Ziele des Moduls sind:

• die eigene Leitungsrolle bewusster zu gestalten
• das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln
• Persönlichkeit, Verhalten und Führungswirkung besser zu verstehen
• Sicherheit im Führen und Leiten von Gruppen und Teams zu gewinnen
• den Umgang mit Erwartungen, Spannungen und unterschiedlichen Rollenanforderungen zu klären
• Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag zu erweitern

 

Zielgruppe

Leitungskräfte und Personen, die sich auf eine Leitungsaufgabe vorbereiten oder neu in einer Führungsrolle sind.

 

Umfang

9 Tage

 

Termine

25.06.2027 - 27.06.2027

20.08.2027 - 22.08.2027

24.09.2027 - 26.09.2027

 

Kosten

€ 570,-

 

Zusätzlich kommen die Tagungsraumkosten von 15,- Euro pro Tag / Person hinzu.

 

Zeiten

 

10:00 Uhr - 18:30 Uhr